张艳

上海滩似乎“盛产”职业经理人。

这些有着海派文化背景的CEO们，务实，低调，兢兢业业。他（她）们尽职于老板和公司，培育和带领着团队，在上司和下属之间拿捏着分寸，推动着公司一步步向前发展。

这些CEO们大多正值壮年，既成熟又精力旺盛。从物质上，他（她）们已经妥妥地进入了高净值人群，薪酬已不是首要考虑的问题，而属于老板的公司，也真真切切地成为他们自己事业的一部分。

在经济运营及社会活动中，老板们对重要事情所做的决策，往往取决于这些CEO们在前期一环又一环的铺垫。尤其是在跨国、跨地区的大公司里，每一个区域的CEO，在很大程度上决定着公司在这一区域的发展和走向。他们的作用实在不容小觑。

信德集团在内地一向低调，谷庆也极少在媒体上露面。去年11月初，恰是李嘉诚旗下的长和系将地处浦东的世纪汇广场作价人民币200亿元卖掉的时候，信德集团与陆家嘴集团却共同拿下了前滩的一块综合开发用地。信德此举引起了社会的广泛关注。

6月中旬的一天下午，坐在中环广场33层的一间会议室，俯视窗外，右边有新天地的一片片红屋顶、蓝屋顶，左边可见刺向天空的K11大楼。记者和谷庆聊着浦江东岸那个即将成为文化新地标的项目，会议室洋溢着美好和憧憬的气氛……

Part I

作为一位职业经理人，谷庆将“诚”、“信”二字，放在了人生最重要的坐标点上。

记者：谷总就职于信德集团已经十几年了吧？作为一位职业经理人，您的职业生涯似乎一直处于非常稳定的状态。