饶素玉

摘 要：离校未就业毕业生的就业指导工作，已成为新常态下高职院校就业工作新增的重点任务。文章通过研究离校未就业毕业生的现状和成因，有效发掘解决策略，从而唤起高校对离校未就业学生问题的重视和应承担的社会责任，从而提高高职院校就业质量，维持社会稳定。

关键词：新常态；高职院校；就业质量

中图分类号：G647

文献标识码：A

1.高职院校离校未就业毕业生调查的现实意义

离校未就业毕业生的就业问题会对社会经济生活产生较大影响，关注刚出校门但暂没找到工作的那部分学生，对促进高校的就业质量和维持社会的和谐稳定能起到非常重要的作用。本研究对新常态下提高高职院校就业服务质量，推动高职院校的全面改革，从而实现高职院校的“内涵式”发展有深远的现实意义。

2.新常态下高职院校离校毕业生未就业现状分析

（1）高职学生离校后不就业的原因。

在本次调查中，离校未就业毕业生群体中的未就业原因归因为四大类：55.6%的毕业生选择毕业后不就业的原因为没找到自己喜欢的工作；20.3%的毕业生选择的原因是家人能养活自己暂时不想去工作；18%的毕业生处于跳槽的阶段；6.1%的毕业生正在筹划创业，不愿意为他人打工。數据表明，与“70后”甚至“80后”相比，“90后”更为注重自我意识，敢于向“铁饭碗”说不，始终坚持“只找自己喜欢的”。

（2）离校未就业毕业生专业分布特点。

在对200名离校未就业学生的调查中发现，一些传统意义上较热门的专业，如工商行政管理和计算机信息管理，不再像以前那样是“香饽饽”。……