程璐+高志婕

大学辅导员是高等教育的重要组成部分，其日常工作主要是与学生进行沟通交流并对学生进行科学引导，从而让学生能够更好地开展大学阶段的学习。但随着我国高等教育的不断发展，教育改革给大学辅导员带来了更多挑战。而对于大学辅导员而言，要满足现代高等教育的要求，就必须要不断实现自我完善与提升。因此，加强对大学辅导员实现自我完善与提高的途径研究显得意义重大。

一、 不断学习以完善自我

（一）强化政治理论与政策法规的学习

辅导员是大学生在校期间思想教育的主要力量，要让学生在进入社会后能满足社会对其的思想政治要求，就必须要不断提升起在校期间的思想政治教育质量。因此大学辅导员要不断开展政治理论的学习，通过对现代政治理论的掌握，实现大学生思想教育的质量提升。同时，学生在进入社会后要想得到更好地发展，就必须要严格按照社会规律进行努力，而这些规律的基础就是政策法规。因此，为了让学生更好地适应社会的要求，大学辅导员不仅要加强对思想政治理论的学习，还要加强对政策法规的学习，从而更好地完成对学生的引导和教育。

（二）加强对工作技能的学习

大学辅导员的工作量较大，并且其工作中会遇到很多不同的问题，这就要求大学辅导员具备足够的工作能力，并且要熟练掌握各种工作技能。因此，在开展日常工作的过程中，大学辅导员还要加强对工作技能的学习。其中主要是根据自身工作的实际情况，对经常用到的技能进行反复练习，并且最终达到熟练运用的程度，从而提升自身的工作能力。同时要不断开展对新技能的学习，在掌握更多技能的基础上开展日常工作，促使工作效率的提升。

二、 通过实践促使自身能力的提高

（一）不断开展日常工作的实践

大学辅导员的主要工作就是了解学生的情况，并对其进行合理引导，从而促使学生更好地完成学习。很多辅导员对日常工作的理论掌握度较高，这在很大程度上归功于其对理论知识的不断学习。但只有理论基础并不能让大学辅导员顺利完成日常工作，其还要讲理论运用到工作实践中，这样才能找到适合自身工作的理论，并逐渐形成自己独有的工作体系，促使其工作效率与工作能力的提升。因此，大学辅导员必须要加强对日常工作的实践，尽量将掌握的理论应用到实际中，以此来提升工作质量。

（二） 强化团队沟通能力的实践

大学辅导员需要负责很多学生，其开展日常工作的过程中经常会面临整个班级的学生，而并不是与单个学生进行交流。同时，大学辅导员之间需要不断进行工作交流，以此实现对学生的全面了解，从而促使工作质量的提升。这些都对大学辅导员的团队沟通能力有很大要求，尤其是在与学生进行沟通交流时，由于学生的思想开放并且思维独特，因此只有在具备较好的团队沟通能力时，大学辅导员才能顺利完成日常工作。另外，在与同事及领导进行学生工作探讨时，只有具备足够的团队沟通能力，才能更好地表达自己的工作情况，并了解其他辅导员及领导对辅导员工作的看法。

三、 通过自我反思实现自我完善与提高

大学辅导员的工作繁重，其日常工作中面临的学生众多，并且还要做好与学生与领导的沟通，这样才能保证自身工作的顺利开展。但根据大学辅导员的实际工作情况来看，很多大学辅导员在完成日常工作之后很少进行工作总结与反思，导致其自我能力一直保持原状，是的日常工作中的常见问题不能得到有效解决。这样不仅会对学校的教学质量及学生的发展造成严重影响，还会导致大学辅导员自己逐渐不能适应现代教育的要求，影响其长远发展。因此，在开展日常工作的过程中，大学辅导员还要不断对工作进行总结与反思，积极寻找日常工作中存在的问题并寻找有效的解决方式。同时总结日常工作经验，促使自身工作效率的提升，从而让学校的教学质量得到有效保障。

四、 结语

大学輔导员是大学教育中的基层管理者，其直接与学生进行沟通交流，在很大程度上决定了学生在整个大学期间的能力提升程度。因此，大学辅导员必须要通过不断学习、实践与反思，这样才能让其工作能力得到有效提升，并且更好地适应现代教育的要求，从而让学生得到更好的引导，促使教学质量的提升，并让学生能够在进入社会后有更好地发展。

（作者单位：湖北医药学院）