李瑛

摘要：离退休职工是一个特殊群体，同时也是国家珍贵的财富，为了帮助离休职工更好地安度晚年，应从政治、生活方面来照顾他们，并有针对性实施退休职工思想政治工作，让他们发挥余热，这对于和谐社会的建立具有一定促进作用。本文将对如何做好离退休职工工作进行分析探讨。

关键词：离退休职工；管理现状；对策分析

就目前来看，我国在离退休职工管理工作中还存在诸多问题，笔者将分别从：企业离退休职工管理现状、加强改进企业离退休职工思想政治工作的有效对策，两个方面来阐述。

一、企业离退休职工管理现状

离退休职工平尽管离开了自己的岗位，但依然心系企业，就目前来看，企业在离退休职工管理中出现了许多问题，详情如下。

（一）对企业感情浓厚

企业取得的成功与离退休职工息息相关，是他们努力的结果，而这些成就深刻地印在他们的人生轨迹上。当职工离开工作岗位后，或多或少会存在着失落感与危机感，当职工离退休后对于企业的发展也十分关注，与此同时，对自身利益的获得也非常关心。

（二）更加关心自身健康

通常离退休职工的年龄都偏高，且健康状况不容乐观，健康问题频发为离退休职工生活带来了诸多影响。据此，离退休职工对于医疗费是否能报销十分在意。

（三）对生活待遇更加关注

由于企业改革不断深化发展，不同部分的福利待遇差距会被拉大，离退休职工对于离职后生活待遇更加关心，职工在离退休后收入逐渐减少，生活质量有所下降，从而会产生心理不平衡，失落感越来越重，据此，当职工离退休后其生活待遇是否有效落实，成为他们最关注的问题。……