谢宝富

最近，有调查统计显示，44.8%的“海归”税后月收入低于6000元，22.7%税后月收入为6001-8000元。众多青年“海归”不仅痛感收回出国留学的巨额成本遥遥无期，而且觉得谋一份稍许称心的差事也殊非易事。

改革开放初期，由于国内高等教育与发达国家差距明显，能被公派送出国深造的绝对可以算是天之骄子。而且国内发展急需高端人才，因此“海归”成了各企业机构眼中的香饽饽，并给予优厚的超国民待遇。如今，一方面，“海归”队伍规模已不知翻了几番，素质却良莠不齐；另一方面，国内高校输出的人才素质普遍水涨船高，用人单位也越发看重能力而非是否“海归”的身份标签。通常情况下，市场的灵敏度远胜于社会心理的灵敏度。这种社会心理变迁的滞后，既为今日某些西方国家将国际教育商业化、专门赚中国人的钱提供了市场，也导致中国社会对“海归”低薪化、留学赔本化的错愕和惊呼。

“海归”由高收入者向工薪阶层、由精英标志向普通身份的转变，虽是中国和西方发达国家差距日渐缩小的自然结果和必然趋势，但该现象的过度出现也与近年来我国社会盲目出国留学之风弥漫密不可分。不仅富人的孩子出国留学日渐家常化、低龄化，而且众多“小中产”也开始迷上“小别离”，纷纷不计成本地送孩子留洋。

该风尚的形成固然与国人高度重视读书和子女教育的传统有关，但也不能排除国人重名分、爱面子的传统心理作祟。这种心理不知从什么年代开始，即与人们学习、工作、生活的地点联系起来。……