罗银秀,黄叶莉△,徐凤霞

(1.安徽医科大学海军临床学院，北京 100048；2.海军总医院护理部，北京 100048)

神经专科护士核心能力评价指标体系的构建研究*

罗银秀1,黄叶莉1△,徐凤霞2

(1.安徽医科大学海军临床学院，北京 100048；2.海军总医院护理部，北京 100048)

随着人口老龄化的发展和全球疾病谱的改变，神经系统疾病所致的疾病负担不断增加[1]。研究显示[2]，神经系统疾病是引起老年人死亡和致残的主要影响因素之一。近年来随着神经医学的发展和人们对健康需求的增加，神经护理学逐渐向专业化专科化方向发展，神经专科护士(certified neuroscience nurse，CNN)开始出现[3-4]。十二五期间原卫生部明确提出加大对专科领域护士的培养，但尚未涉及对CNN培养。神经科患者病情危重，治疗复杂，对护士能力素质要求高，因此加强对CNN培养尤其对其核心能力的培养与评价至关重要[5]。核心能力概念于21世纪初引入本专业领域，目前国内外倾向于将其定义为护士在安全及符合伦理准则的前提下所具备的知识、技能、态度和个人特质的有机整合[6]。国外如美国、加拿大、澳大利亚等均从本国实际出发，制定了符合本国CNN核心能力培养与评价标准，而当前我国对其研究处于空白。本研究在查阅国内外文献基础上结合我国实际，采用德尔菲法构建符合我国国情的CNN核心能力评价指标体系，以期为其培训、考核和评价提供参考依据。

1 资料与方法

1.1 编制函询问卷 在查阅国内外文献基础上，结合我国专科护士发展实际，将CNN定位在初级阶段，即对是否为硕士学历无要求。……