徐兰杰

摘要：改革开放以来，我国经济水平不断提升，经济结构也不断调整。目前，国有企业的主导地位正逐步下降，其竞争压力不断增大，生存环境不容乐观。为了进一步盘活各种国有资产，提高各种资源的利用率，国有企业必须加快改革步伐。对于国有企业来说，后勤部门关系到物资供应，与企业员工的日常生活关系密切。在本文中，笔者从国企后勤管理存在的问题入手，深入分析这些问题产生的原因，并提出国企后勤管理应走市场化道路的策略，为提升国企后勤管理水平提供有价值的参考资料。

关键词：国企后勤部门 市场化方向 后勤管理

一、引言

当前我国正处于深化改革的阶段，国企恰恰是进行改革的重点领域。在相当长的时间里，国企都在我国经济中占主导地位，是党和国家重点扶持的对象。这导致很多国企缺乏竞争意识，在经济发展中活力不足，部分国企非但没有为国家创收，还成为国家的包袱。针对这种情况，我国必须加快国企改革的步伐。国企体制改革的重点在于去行政化，逐步融合到市场竞争中。国企应将各种资源置于市场中，借助市场的作用来实现资源的科学配置，从而实现经济效益与社会效益。对于国有企业来说，后勤服务是确保企业稳定运作的重要保障。随着国企改革工作的逐步深入，很多国企的市场化程度都有所提高，后勤部门的不足之处也暴露出来，人员数量过多、资产利用率低下都成为严重的问题。……