黄波+夏妍+林英楠

摘 要：本文通过分析档案工作的现状，档案工作中存在的隐患问题，就缺乏外动力、自身认识不足、工作创造性不强、工作内容重复性大导致惰性强等问题提出应从不断学习，勤于思考，完善自我，通过专业交流培训 ，搭建平台制造机遇，档案人才队伍的建设，建立任职资格体系等方法手段去提升档案管理人员的业务水平与工作能力。

关键词：档案管理人员；能力；提升

1 人才队伍建设的必要性

随着社会的变化的日新月异，尤其是中共中央办公厅[2014]15号文件《关于加强和改进新形式下档案工作的意见》颁布后，档案工作内容越来越丰富，地位越来越高。同时，由于信息化迅猛发展，檔案管理模式也不断变化、不断更新，对档案管理人员的能力也有了新的要求。从目前档案管理工作的现状看来，档案管理人员的能力还不能完全适应这种新模式和新变化，档案管理队伍建设、提升档案管理人员的能力是必不可少的。

档案管理人员的工作实质就是把有价值的资料及时收集、整理和保管形成档案，有效地提供给用户使用。在大数据时代，很多纸质文档都已经变成了电子文件，档案管理人员能否顺利地收集到完整、真实、有效的档案，又能否以最合理、高效的方式提供利用，这与档案管理人员的能力、档案队伍的整体素质密切相关。因此进行档案管理队伍建设、提高档案管理人员的能力，对于做好档案管理工作为科研生产提供有力保障。……