黄晓龙， 刘智航， 汪衡岳， 扈永培

(惠州经济职业技术学院， 广东 惠州 516057)

民办高职院校辅导员队伍稳定发展的对策
——以惠州经济职业技术学院为例

黄晓龙， 刘智航， 汪衡岳， 扈永培

(惠州经济职业技术学院， 广东 惠州 516057)

辅导员在民办高职院校发展中起着重要作用，然而民办高职院校辅导员流动率一直居高不下。为了了解影响民办高职院校辅导员队伍稳定性的因素，提高民办高职院校辅导员队伍的稳定性，促进辅导员队伍和高职院校的发展，本文通过问卷调查的方式，得出影响辅导员队伍稳定性的四个因素，分别是准入制度、工作内容、职业发展和经济问题，针对这四个方面的问题，提出合理有效的建议，以促进民办高职院校辅导员队伍的相对稳定，有利于高职院校的发展和辅导员队伍的建设。

民办高职院校；辅导员；稳定发展；对策

高职院校辅导员是高职学生思想教育和行为管理的重要力量,承担着培养人、教育人的重要职责，在学生成长中发挥着主导作用，是学生思想的引领者、学习生活的指导者、学生的良师益友。只有加强高职院校辅导员队伍的稳定性，促进高职院校辅导员队伍的发展，才能满足高职院校学生健康成长成才的需求。对于高职院校辅导员队伍来说，保持高职院校辅导员队伍的稳定性，才能让辅导员在工作中的经验与方法不断得到积累，有利于促进未来辅导员队伍的专业化、职业化建设。同时，高职院校的改革、发展离不开一个稳定的环境，正是由于广大高职院校辅导员开展了大量深入细致的日常工作，才使得高职院校许多不稳定因素被化解在萌芽状态中；……