中国工商银行福建泉州分行行长 周灿森

以青年人才培养为支点撬动经营转型加速

SPEEDING UP THE BUSINESS TRANSITION WITH YOUNG TALENTS CUL TIVATION AS A PIVOT

中国工商银行福建泉州分行行长 周灿森

在当前国内外经济新常态和金融生态环境空前高压的双重态势下，银行传统业务和传统渠道面临着前所未有的冲击与挑战，加快经营转型和金融创新发展是应对挑战的制胜关键，这就对锻造与之相适应的高素质专业人才和管理人才提出了更高的要求。而新兴业务领域和专家型人才欠缺、员工老龄化加剧、“离退休潮”来临、管理类人才储备断层等系列人力窘境，也必将青年员工加速培养工作提到空前高度。青年员工理论知识丰富、思维活跃而又富有激情，对新理念、新工具的学习接受能力强，是经营转型发展的主力军和先锋队。如何最大效能地发挥青年员工对全行深化改革发展的杠杆作用，是一个值得认真探索和深入实践的重要课题。

在此背景下，中国工商银行福建泉州分行加快对青年员工的培养步伐，将青年人才培养作为加快人员结构调整的工作重点，将培养选拔专业类和管理类人才列为核心目标，致力于打通“发现青年人才、凝聚青年人才、培养青年人才、使用青年人才”的绿色通道，持续优化和完善青年员工培养发展的工作机制。

一、搭平台，建团队，全方位锻造青年骨干人才

未来银行改革的方向是“网点经营+事业部制”，团队在客户维护和产品营销方面的作用将逐步凸显，加快推进集约化的团队经营意义深远。……