中国工商银行四川分行团委 王礼见

青年员工思想状况调研分析报告

RESEARCH REPORT OF MENTALITY OF YOUNG EMPLOYEES OF BANK BRANCHES

中国工商银行四川分行团委 王礼见

为更好地了解青年员工的思想状况，真实、全面、高效地推进调研工作，工行四川分行团委通过网络大学网上考试系统，限定35岁及以下目标青年群体，以不记名自愿参与的方式，用三周左右的时间在全行各级青年员工中发起问卷调查活动。在整个调查活动中，尽可能让青年员工主动参与，力求结果全面客观、科学合理。

一、问卷结果及分析

本次调查样本容量为2433份，有效问卷2433份，参与问卷人数占全行35岁及以下青年员工总数的40.93%。问卷参与人员涵盖了四川分行本部、19家二级分行和2家直属支行，实现了各级机构全覆盖。其中，成都地区参与人数788人，省内其他地区参与人数1645人，占比分别为32.39%、67.61%。调研样本具有较强的代表性及参考性。

（一）对职业现状总体满意

调查结果显示，青年员工对工作以来的自身发展总体满意，总体占比达到73.2%。普遍认为能够在从事的岗位中取得个人成长和进步。思想状态整体较为稳定，大部分员工具有较强的事业心和责任感，能够通过不断学习新业务、新知识，提高自身素质和能力，努力实现自身价值。同时，青年员工思维活跃，思想相互激荡、不同意识形态也不可避免地出现在这一群体之中，面对工作压力的负面情绪反馈，目标感缺失等现象也同时存在。

（二）工作压力、收入福利和发展空间困扰着青年员工

1.青年员工对工作的负面感受