史艳蕊

【摘 要】 作为社会主义文明建设所追求的重要目标之一，十六大报告首次提出了“社会更加和谐”的概念，在十六届四中全会中，进一步提出构建和谐社会的任务。构建和谐社会，就要以人为本，就要做好人事人才的工作。本文首先介绍了人事人才工作对和谐社会的重要性，提出了人事人才工作服务于和谐社会的具体措施，旨在进一步提高人事部门工作水平，更好地服务于社会主义和谐社会的构建。

【关键词】 构建和谐社会 人事人才工作 具体措施

在我国的社会主义的精神文明建设中，和谐社会的构建一直是工作中的重点。构建和谐社会的基本要求：就是要必须坚持以人为本，必须坚持科学发展，必须坚持改革开放，必须坚持民主法治。以人为本作为构建和谐社会在工作中的首要要求，就需要加强各地人事部门对人事人才工作的管理。

一、构建和谐社会工作中人事人才工作的重要性

人事部门首先要保证人事人才工作得到充分发挥，能够在社会层面激发总体的创造活力。妥善落实“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的“四个尊重”的政策方针，在充分发挥人员积极性的基础上，保证各类人才的创业机会以及发展空间，在大的就业背景当中创建以人为本的人文环境，增进各类人才的创造积极性，从而促进社会主义和谐社会的发展建设；其次，在发挥人事部门的工作职能管理方面，对于和谐社会的构建也有着重要的指导意义。……