【摘 要】 随着科学技术的不断发展，信息技术正在以各种方式影响着人们的生活和工作。作为企业运行基本手段的提供者，信息技术在人力资源管理中也发挥出了自己的作用。因此，相关工作人员要积极总结出信息技术对人力资源管理的影响，从而促进我国人力资源发展。本文从信息技术和人力资源概念出发，论述了信息技术对人力资源管理模式的影响。

【关键词】 信息技术 人力资源管理模式 促进作用

前言：信息技術的发展，以及互联网的不断普及和应用，使信息技术在各行各业中都得到了应用，在二者影响之下，逐渐将全世界联系在一起，加强了人类沟通与交流。另外，信息技术的发展，在一定程度上改变了人们原有的工作方式。作为企业管理中最重要的工作之一，人力资源管理也必然会受到信息技术的影响。

一、人力资源管理与信息技术

（一）人力资源概述

为了提高企业生产效率，就要保证企业各个部门的相互协同，让日常工作流程和资金流动保持顺畅，从而确保企业的稳定发展。在这一过程中，人力资源管理始终贯穿于企业发展的每一个环节。因此，企业需要加强对工作人员的培养，这直接关系到企业能否获得更大发展。所以说，人力资源是企业管理中的核心管理工作，其优化程度是企业其它层面优化的重要前提。

（二）信息技术概述

对于信息技术来说，其涉及面较为广泛，包括一切自然技术和社会技术。在现……