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中职平面设计专业教学引入企业文化7S管理初探

2017-07-29黄河

科教导刊·电子版 2017年18期
关键词:画室实训室教学管理

黄河

摘 要 为了更好地服务社会、服务企业,培养高素质的“准社会人”、“准职业人”,我们将企业7S管理模式引入计算机平面设计专业教学管理,7S管理理念在平面设计专业的文化建设以及师生素养提升方面起到了关键作用。

关键词 中职教育 平面设计专业 7S管理

中图分类号:G712 文献标识码:A

1平面设计专业教学场所状况

计算机平面设计专业属于技术与艺术紧密结合的专业,在专业人才培养方案中,相应开设美术基础和软件操作课程。由于中职学生素质参差不齐,在两年在校期间培养符合社会、企业用人需求的“准社会人”、“准职业人”,对于中职教师来说是一个挑战。在平面设计专业教学场所和计算机实训室管理中,存在以下问题:

1.1教室与画室物品摆放凌乱

平面设计专业美术基础与设计基础课程包括:素描、色彩、POP手绘制作、平面构成、色彩构成等课程,需要使用大量美术用品。平面构成、色彩构成、POP手绘制作等课程在班级上课,素描、色彩课程在公共画室上课,画室由各班级轮流使用,倘若忽略课后画室和教室的整理,美术用品四处堆放,画室和教室将杂乱无章、拥挤不堪。

1.2计算机实训室整洁度有待提高

平面设计专业的软件操作课程安排在计算机实训室进行,计算机实训室是公共机房,机房课程按照2节或者4节课时为单元安排,各班级轮流使用,倘若使用班级学生下课没有及时清理,整理好自己使用的设备,将影响下一个班级的正常教学。

2引入7S管理的实施办法

本着为社会、为企业培养高素质的“准社会人”、“准职业人”的培养目标,自2016年9月,我校信息专业教学部在计算机实训室管理与平面设计专业教学管理中尝试引入7S管理模式。推行企业管理理念,思想要先行,科室领导通过教学部例会向老师们宣讲7S管理理念,对平面设计专业学生开设7S管理讲座,在原有《计算机实训室管理制度》、《班级卫生公约》基础上,制订《计算机实训室7S管理实施细则》和《教室7S管理实施细则》;并将7S管理执行情况纳入班级考核标准。具体实施办法如下(如图1):

(1)整理,整理出更大空间。教室、画室场所整理,整理美术用品、书本作业、卫生工具等物品,分清需要与不需要的物品,该丢弃的物品及时清理,整理出更大的学习空间。

(2)整顿,将物品归类,提高学习效率。同学们将平时绘画的颜料、画笔、纸张、画板等都进行分类,合理划分不同的摆放区域,让教室与画室的使用空间更合理,同时方便使用,易于管理。在计算机实训室上课,课后每位同学需整顿好自己机位的显示器、键盘和凳子,按照统一标准摆放整齐。

(3)清扫,营造干净整洁的教学环境。将计算机实训室、画室、教室的卫生死角进行清扫,每个班级在计算机实训课程上课结束后,班级同学需要及时清扫自己使用的学习工位垃圾,班级值日生留下检查并清扫,清除垃圾,保持干净的教学环境。

(4)清洁,要保持计算机实训室、画室、教室环境的干净整齐。同学们有负责和义务维护教室、画室及实训室的环境的洁净成果,物品用后及时摆放整齐、清理,逐步形成规范化、制度化、常规化。

(5)素养,企业文化进课堂,进入同学们的思想,引导同学们自觉遵守制度与公约,培养良好行为习惯和职业素养。

(6)安全,安全意识是教学实训环节中的关键因素。计算机实训室课,加强同学们用电安全意识;画室、教室课,加强削笔导等文化用品刀具使用安全教育等。安全无小事,关注任何一个安全细节问题,建立良好的安全意识。

(7)节约,节约是中华民族优良传统,培养学生日常节俭精神,一些美术用品、书本在丢弃之前需要考虑一下它的剩余价值,或者是否可以废旧利用。

3实施7S管理取得成果

经历一个多学期的实践,7S管理融入计算机实训教学管理与平面设计专业教学管理,取得了初步成效:

(1)平面设计专业班级教室及画室学习环境得到明显改善,同学们开始学会将各美术学习用品按照使用功能归类整理,教室、画室空间利用率显著提升。

(2)计算机实训室的卫生状况得到有效改善,绝大部分同学们下课后能自己整理、整顿、清扫好自己使用的机位,将显示器、键盘和凳子摆放整齐,同学们的素养得到提升。

(3)7S管理融入平面设计专业教学管理,对专业文化建设和班级文化建设起到积极促进作用。

(4)因7S管理“节约”理念影响,老师与学生们对美术用品的美术耗材损耗率得到控制,颜料用多少拿多少,不随意浪费,培养节约的好习惯。

4总结与反思

行为习惯的养成,需要全员全方位的坚持不懈。在教学管理过程中,任课教师、机房管理老师、班主任要兼顾7S管理實施工作,经常提醒、督促同学们维护好教学场所;因此,不仅要求老师们有7S管理知识,还需要老师们有责任心、有奉献精神。

7S管理实施细则还需要完善,需要将7S管理工作继续做细做优,需要建立7S管理评价体系以及激励机制,让职业素养做得好的班级带动辐射其他班级,在更大范围推广7S管理效应。

实践告诉我们,将企业文化融入专业教学管理,按照7S管理标准“育人”,是符合社会和企业培养高素质的“准社会人”、“准职业人”需求的,职业教育的教师们任重而道远。

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