摘要：当前，大学生的就业问题成为社会的焦点问题，这也对高校的就业指导工作提出了挑战。为了应对新的就业形势，做好大学生就业指导工作，本文结合就业指导工作的实际情况，提出了关于改进大学生就业指导工作专业化的几点建议。

关键词：就业指导；专业化提高

随着我国高等教育招生规模不断扩大，大学毕业生数量也在逐年递增，使大学毕业生的就业问题日益凸显。作为大学生培养单位的高校如何在教书育人的同时，帮助大学生提高就业能力、做好相关就业指导服务，是当前高校面临的新的问题。作为高校学生工作者笔者对此谈谈自己的几点体会。

一、我国目前大学生就业指导存在的主要问题

目前我国高校大学生就业指导工作越来越受到重视，各高校都成立了校级和各二级学院就业工作领导小组，明确了工作职责和分工负责体系。在校级成立了专门负责就业的大学生就业指导中心，建立了就业信息网站。就业工作人员也趋向专业。但是我國高校就业指导人员大多是兼职的非专业化人员，就业服务很多还是传统的以经验为主的指导，还存在不少的问题。

（一）就业指导工作内容的专业化不足

目前大部分高校的就业指导工作仍主要是“临阵磨枪”型的非专业化就业指导。这主要表现在四个方面：一是把就业指导的对象局限于毕业生；二是将毕业生的就业指导集中在临近毕业的半年甚至几个月内完成；……