摘 要：随着社会的快速发展，事业单位档案管理，在不断地改革与创新，以更好地满足新时期的事业单位发展需求。通过提高档案管理效率，可以为事业单位发展提供更多有利条件。本文通过对档案管理中存在的问题的分析，提出了相应的档案管理措施，以期更好的满足事业单位档案管理需求。

关键词：档案管理；存在问题；管理措施

事业单位的档案资料涉及全员隐私，还包括单位内部的重要资料，而且档案信息较为零散、细致，这就要求档案管理人员做好档案管理工作，不能有所疏漏，以免对单位发展产生制约。但由于各种因素的影响，事业单位中的档案管理存在诸多问题，对档案管理效率和质量的提升产生了一定影响，需要采取措施加以改进，以提高档案管理水平。

1 档案管理概述

随着当前信息化技术的普及，提高事业单位的工作效率成了事业单位面临的重要问题，这就对事业单位的档案管理工作提出了一定的要求。档案管理工作作为事业单位工作的一项重要组成部分，对事业单位内各个部门的协调发展有着直接的影响[1]。在我国社会经济的飞速发展和计算机技术创新双重作用下，档案管理也朝着信息化和高效化方向不断发展，这使得档案的查阅和管理工作更加的便捷有效。但是现如今大多数的档案管理部门仍然按照传统的方式进行档案的管理，这在一定程度上阻碍了市场的顺利运行和发展。档案的管理业务在市场中属于一种经济联系发展的产物，在社会和事业单位发展中都有着不可替代的作用，同时也是市场重要价值的体现[2]。近些年来，我国经济和技术的不断发展，使得单位受到市场经济的影响越来越大，要想提高单位的档案管理就必须顺应时代的发展趋势，创新管理手段和方法，并根据单位内档案管理的现状来进行有效分析，并从中找到问题的解决对策。

2 档案管理中存在的问题

（一）管理人员素质不高

现阶段大部分事业单位管理人员开始重视事业单位的档案管理工作，但是从总体上看，事业单位的档案管理仍然没有实现应有的价值。从根本上分析其原因，主要是由于档案管理人员的素质较低，业务水平和专业素养不高。尤其体现在档案的管理和分类等工作中，由于其业务能力的限制，部门在档案管理的分类工作上做的不到位，这就对档案的查询工作也造成了一定的困扰，需要花费更多的时间在档案信息的获取上，这对单位工作的整体效率造成了严重的影响。

（二）管理制度不健全

要想推動事业单位的档案管理工作更顺利进行，就必须健全档案管理的制度，制定切实可行的规章条例来实现档案的高效管理。事业单位的档案管理工作主要包括档案收集、档案的分类、档案查阅的规定、档案保管的期限设定、介质区分等方面。由此可见，从资料的产生和使用这一周期中，档案的管理工作贯穿始终[3]。但是目前大部分的事业单位还没有建立单独的档案管理资料储存室，更加缺乏相应的档案管理系统，导致管理的机制混乱。

（三）档案管理方式和技术落后

事业单位现代化信息管理中存在的较大问题是，大部分事业单位还在沿用传统的档案管理方式，在管理过程中存在着工作效率低下和管理不到位的问题。随着我国经济和技术的双重进步，档案的管理开始出现越来越多的种类，档案的管理工作也更加的复杂化。这对档案管理者和管理技术提出了更高的要求，而传统档案管理方式对事业单位档案管理带来了一定的阻碍。

3 档案管理措施

针对事业单位中档案管理存在的问题，需要采取对应的管理措施，以改善档案管理，提高档案管理水平，更好的满足事业单位的发展需求。具体的档案管理措施如下：

（一）提高档案管理人员的专业素养

针对事业单位的档案管理人员，事业单位应当积极的组织相关技能培训课程来增强工作人员对事业单位档案管理的灵活性和专业性，充分的利用最新的专业技巧和理论等知识来加强人员的培训[4]。除此之外，档案的管理人员也应该努力并自觉地提高自身的专业素质和职业的道德水平。全面的了解和把握档案管理职位的要求，在此基础上努力的改正自身不足之处，提高自身的工作能力，做好本职工作。增强档案管理人员的职业道德，严格遵守相应的规章制度，从而最大程度上维护事业单位的利益。

（二）树立正确的档案管理意识，构建事业单位档案管理机制

任何的工作如果不能及时的更新工作观念，就无法跟得上时代的进步，造成工作效率的低下，最后被社会所淘汰，档案管理的工作也是这样[5]。因此，档案的管理人员必须要根据当前时代发展的实际情况来更新工作理念，并且对先进的档案管理模式和方法有一定的了解，帮助管理者创建新的管理机制，并积极的参加相关培训和讲座等活动，增加日常管理工作的时效性。此外，相关管理部门应当设置专门的档案管理的岗位，设置专门人员进行档案信息的录入、档案收集、信息修改、信息核对和更新等一系列工作。完善档案的管理制度，以授权形式来约束档案借读和查阅等情况，增强档案信息的保密性质，防止重要信息出现泄漏情况。同时应当建立一个上下衔接的档案收集系统，来保证档案管理的工作落到实处。

（三）合理利用先进的信息技术

档案管理工作的作用任务就是为用户提供优质服务，而服务的好坏对档案管理工作的发展有着直接的影响。因此，档案的管理人员有责任对档案的管理服务进行创新[6]。档案管理工作在进行创新的时候，必须要以现代的计算机技术作为依托，充分地对服务空间进行有效开发，保证服务层次和质量的提高，以最大程度地满足读者对信息查询的需求。为了能够保证读者问题的更好解决，档案的管理人员需要具备一种创新意识，发挥现代的先进科技设备的真正作用。以前传统的档案管理都是采用的纸质印刷品进行资料的储存，但现在，计算机技术的进步促进了储存方式的改变，大部分的档案管理部门都是采用声像、光盘、磁介质等工具进行的资源管理。这就要求档案馆需要对服务进行相关转变，以适应社会的需求。

4 结束语

档案管理是事业单位内部管理的核心工作，随着事业单位的不断改革发展，档案管理工作也需要不断的创新与进步，才能够更好的满足新时期的事业单位发展要求。因此，在未来的发展过程中，事业单位应当加强档案管理人员的专业技能培训，构建档案管理机制，并积极应用先进的信息技术，以不断提升档案管理水平，从而为事业单位的快速发展奠定良好基础。

参考文献

[1]陈君英.疾控中心科技档案管理中存在的问题与解决措施研究[J].世界最新医学信息文摘，2016，（53）：197+200.

[2]杨艳梅.浅析档案管理工作中存在的问题及解决措施[J].科技展望，2016，（06）：259.

[3]张丽娟.事业单位档案管理中存在的问题及对策分析[J].企业改革与管理，2015，（18）：21.

[4]汤珮珺.浅析建设项目档案管理中存在的问题及措施[J].事业单位业务，2015，（15）：81+87.

[5]瞿静.现阶段事业单位档案管理工作中存在的问题及对策[J].黑龙江档案，2015，（03）：90.

[6]苏红.事业单位档案管理信息化建设存在的问题与解决措施[J].理论观察，2014，（05）：127-128.

作者简介

刘苑珠（1982-），女，汉族，广东，本科，研究方向：档案管理中存在的问题及措施。