文_周波

人行随州中支工会：用“活力”激发登峰意识

文_周波

今年以来，人行随州市中支工会（以下简称中支工会）在随州市总工会的领导指导下，全力推进工会工作创新，坚持以活动为切入点，以培训为主线，以竞赛为抓手，实现“天天有活动、周周有培训、月月有竞赛”的良好格局，为中支工作创特色、争进位搭建科学、稳健的发展平台。

用活动提升中支活力

中支工会以兴趣培养为导向，组建兴趣小组、合唱团和青年乐团，充分利用职工的空隙时间，安排教唱歌、学打球、练棋牌、户外拓展等文体项目，引导干部职工用知识充实自己、用艺术陶冶自己、用运动健美自己。

强健体魄，全方位开展体育活动。中支工会倡导时尚生活理念，培植健康生活方式，让全行每人选择1个以上适合自己的体育项目。开展沿白云湖徒步、寻春游园、田王寨登高远眺等户外活动，组织羽毛球、乒乓球、气排球等竞技活动，参加随州市全国百城千村健身气功交流展示等系列活动。利用活动，增强行员之间情感沟通，创造工作交流机会，用活力创优业绩。

舒缓压力，多角度开展静心活动。开展中医号脉理疗健康咨询活动，组织合唱活动，推进普及桥牌运动，举办“品味书香 分享快乐”读书沙龙活动，开展瑜伽、健身气功等活动，为健康铺路，为心理减压。

陶冶情操，深层次开展文艺活动。中支工会利用春节等重要节日搭建平台，展示行员文艺风采；组织市金融作协、市金融摄协等协会参加文艺创作大赛，增强感召力和凝聚力；举办“用影像定格最美央行人”的摄影艺术讲座，深入随北草店、太白顶、田王古兵寨、华宝山等地开展创作采风活动。

热心公益，多维度开展拓展活动。组织青年志愿者进村宣传环保理念，深入村头路边拣拾垃圾；组织金融机构开展以“学习雷锋重奉献 金融服务惠民生”主题活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”精神；开展“展望城市规划、行赏城市新貌”活动，提振工作精气神。

用培训提升履职能力

为提升干部职工 “练硬功、强技能、树标杆、保安全”技术技能，中支工会以每周四为培训学习日，开展形式多样的“精准”培训，切实增强职工履职能力。

“坐”下来“微”培训，拓宽学习管理路径。围绕创“优秀中支、特色中支”开展学习培训和研讨活动，加速各类业务技能培训。开展存款保险信息系统培训会、联合市建行组织涉外企业召开座谈会、组织金融风险分析座谈会、一季度经济金融形势分析会等培训活动，通过这种“微”培训，掌握了新的政策尺度和履职方法。

“走”出去交流学习，取先进之“经”补己之短。分赴湖北辖内先进中支学习管理经验，拓宽中支干部思路；利用周四培训时段，吸收、转化先进经验，提出创优争先新目标和新措施；选派中青年干部赴大学院校进行培训，实现理论与实践有效结合；邀请上级行、兄弟中支来随开展培训交流，针对具体岗位、特定工作等方面进行交流与探讨。

“请”进来现场指导，增强业务技能可操作性。邀请上级行专家对规范中心机房授课，指导A C S手工和跨核算主体应急处置演练，市消防专家传授消防知识讲座与现场演练，中支专家进行安全检查等活动，查漏补缺，消除安全隐患。

用竞赛提升内生动力

劳动竞赛，是工会工作的永恒主题，以赛为平台，发现人才、选拔人才、培育人才，激发干部职工勇争第一的登峰意识。

开展体育竞赛。二月以来，中支工会开展2017年“运动添活力”乒乓球赛,50多名参赛选手经过积分赛、淘汰赛等120场比赛，6名选手脱颖而出。举办了庆五一、五四全员气排球比赛，16个科室代表队90多名职工参赛。选拔队员参加上级行举办的乒乓比赛，市二运会足球、气排球等项目，增强职工履职专注度。

举办业务竞赛。今年以来，中支工会先后组织春季调研竞赛、文明单位创建知识测评、读书体会评选等活动，推动职工提升政治素质、写作能力和文明单位创建知识。同时，大力开展专项业务技能竞赛。开展优秀提案和“研读工作报告、献策中支建设”“金点子”评选活动；开展中支“创新项目”申报评选；开展职工火灾防控及突发事件的处置能力竞赛，为中支安全平稳履职提供了有效保障。

组织文艺竞赛。2月，组织开展中支2017年“超越梦想、勇攀高峰”文艺大比拼，机关15个科室、广水市支行共70余人以身乐、语言、舞蹈等各类艺术1 7个节目，为观众献上了一场精彩纷呈的文化盛宴；举办“争先创优、出彩青春”主题演讲比赛，24位青年员工激烈角逐，为中支快速、健康发展建言献策；开展“忆履职故事、书履职宝典”征文大赛,共收到稿件24篇，有9篇文章入围上级行评选范围。

今年以来，中支工会通过活动丰富职工精神文化生活，带动高效履职，产生了一批先进集体和业务骨干。其中，10人获得中支级青年岗位能手称号，1人获得分行级青年岗位能手称号，人事科分行级青年文明号通过考核，国库科全国青年文明号通过考核等。