本刊记者_廖巧玲 通讯员_汪燕

“五个一”：产业发展新动能
——访钟祥市委常委、市总工会主席李波

本刊记者_廖巧玲 通讯员_汪燕

李波钟祥市委常委、市总工会主席

今年3月以来，钟祥市总工会围绕全市经济社会发展大局，在装备制造企业牵头组织开展“五个一”系列活动，塑造企业职工文化，为促进产业发展凝聚强大新动能，优化全市招商引资环境。经过几个月紧锣密鼓的行动，各项活动顺利结束，并取得良好的社会效应和经济效益。近日，钟祥市委市政府召开会议，对活动中涌现出来的5 1名先进个人进行表彰。

《工友》：“五个一”活动的背景与概况？

李波：近两年，我市装备制造业强势崛起，但企业文化建设滞后、职工凝聚力普遍较弱，职工素质现状与企业发展需求相差甚远，面对这种矛盾局面，我们决定以“五个一”活动为突破口，大力培育塑造企业文化，提升企业职工素质。“五个一”活动包括，一批行业工匠选树、一轮职业道德塑造、一组“金点子”评选、一次“双爱双评”互动、一场体育比赛。

2月2 7日，成立了由我任组长，市总工会常务副主席、市委宣传部分管领导任副组长，市委人才办、市人社局、市科技局、市文体新广局等单位分管领导为成员的领导小组，组建了5个工作专班，召开了碰头筹备会议，拿出初步方案，明确各方责任。

3月7日，召开动员会议，全市53家装备制造企业全部参会，再次统一思想、明确认识，统一步伐、明确路线。经过评比，最终从2000多名参与职工中评选出51名优秀个人。

《工友》：您觉得该项工作的特色体现在什么地方？

李波：这是工会主动作为、服务大局的重要举措。工会开展工作，既要聚焦职工“自转”，更要服务大局“公转”。随着我市装备制造业的崛起，企业招人难、留人难、用人难问题突出，我们紧贴党政所急、企业所难、职工所需，锁定装备制造业精准开展工作，展现了工会有为有位的工作理念。

这是一条工会服务企业的新路子。技能比武、金点子选树、双爱双评等工作，是工会工作老品牌，有一定的经验基础。但是，将五项活动进行整合打包，形成一套系统、完整的企业文化塑造链条，环环相扣、互相映衬，从而走出一条文化兴企的工会服务新路子。

这是由工会牵头、协调多方组织开展的攻坚战。活动涉及企业众多，装备制造业关联企业有53个、职工5000多人；涉及单位部门众多，除了7个成员单位，工作专班还涉及一些相关单位的专业人士。在人员的调配，尤其是职工的组织上，对工会人的组织协调能力是一个巨大考验。最终，我们通过努力，向组织、向职工交出了一份满意的答卷，充分展示了我市工会新形象。

《工友》：该项工作的实际效果如何？

李波：首先，对职工来说，他们是很乐意的。职工群众在参与过程中提升了素质、修养了道德、激发了创造，同时，感受到尊重、感觉到快乐、感应到未来，对企业的归属感和认同感不断提升。大连机床产业园内有职工称：“能手培育、工匠打造，让我们这些在装备制造产业内工作的员工心怀热爱和敬意，大家都撸起袖子，全身心地投入到工作中。”

其次，对企业来说，他们是很欢迎的。“五个一”活动，着眼于培育企业先进文化、凝聚企业发展合力，通过系列活动的开展，职工文化空前繁荣，企业活力得到有效释放。例如友宏电子、鑫宏卓、新宇机电等企业老板，高度重视、亲自挂帅、现场助阵，极大激发了职工的积极性。协企联盟总经理占建华在活动过程中称赞说：“活动意义大于活动结果，活动成效大于活动预想。”全市表彰大会结束后，新宇机电、鑫宏卓、长富等企业都及时召开了企业内部的表彰会议，对活动中的优秀职工进行再宣传再表彰，进一步发挥榜样的示范带头作用，职工干事创业热情空前高涨。钟祥鑫弘卓机电公司组织全员开展“金点子创意赛”，半成品分离工艺改进、PBT二次料回收利用、抹布改善、转子外观检测效益提升、车间照明灯改造等五个发明创造为公司采用，创新创造已经成为企业内部一股领跑的潮流。

再次，对全市发展大局来说，是很受益的。活动由市总工会牵头组织开展，得到了市委市政府的高度重视和认可，这是一种人才导向，也是一种价值取向，体现了社会对工匠的渴望，对创新的追求，对敬业精神、人文精神的推崇，有利于充分发挥“工匠精神”的感召带动作用，推动装备制造业形成人才“洼地效应”，吸引更多优秀人才进入数控机床企业，聚集更加丰富的资源进入装备制造产业，推动产业做大做强。

《工友》：此项工作还有哪些需要改进的地方？

李波：活动主要存在“三难”，一是组织职工难。我市装备制造企业大多刚刚起步，职工组织纪律比较松散，企业工会在组织职工参与活动时，宣传发动组织难度较大，职工参与积极性不高。二是企业协调难。企业经营生产较为繁忙，同时，正值全省县域经济工作现场会召开，有些企业精力牵制较多，无暇顾及，活动参与积极性不高。三是经验借鉴难。“五个一”活动是我市工会工作的一次创新举措，前无借鉴，后无经验，且活动面较窄，锁定在一个行业，没有形成推而广之的放大效应，影响有限。

但总的来看，活动还是成功的，尤其是在后期，活动影响逐渐显现。表彰会召开后，企业老板和职工感慨颇多，之前的误解逐渐消除。

《工友》：该项工作给您带来的启示与思考。

李波：“五个一”活动的圆满落幕，标志着我市工会工作迈上一个新台阶，为下一步工作的开展打下了良好基础，也为今后的工作树立了一个新的标杆。我们会将这个活动当成“观后镜”，及时总结活动特色做法、典型经验和主要成效，形成固定的工会工作品牌，进行推广宣传，提升工会组织形象、扩大我市工会工作影响。我们要将这个活动当成“显微镜”，及时做好活动后期的跟踪反馈，倾听企业和职工的意见建议，反思能力不足、常怀本领恐慌，在总结中提升、在反思中成长。我们要将这个活动当成“望远镜”，以这个活动为新起点，用精益求精的“工匠精神”来对待今后的每一项工作，争取再创佳绩、再立新功。