刘艳

摘要：在现代军训活动中，大部分高校采取的是“刚性管理”训练模式，随着时代的发展与大学生心理素质的不断改变，这种管理模式并不能完全满足当代大学生的发展要求。因此，需要借助“柔性管理”的力量对此进行巩固与强化。本文就大学生军训中“柔性管理”的内涵、重要性以及具体的应用策略进行了深入的探讨和研究，以保证军训在大学生发展生涯的原始作用和创新功能。

关键词：军训；“柔性管理”；应用与实践

中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2017）30-0137-02

一、引言

随着高校教育的不断发展与深化改革，为了更好地适应新课程改革的发展标准，不断增强大学生的心理素质与身体机能，军训是大学生进入学校的必修课程之一。通过入学的军训训练可以有效提高大学生的心理承受能力，培养坚定地意志品质，为其今后的大学生活奠定良好的发展基础。在现代化的大学管理中，与管理模式相适应的便是新兴的“柔性管理”军训模式，“柔性管理”随着技术的改革与环境的变化发展而来，具有一定的时代价值与发展意义，是有效推动高校军训活动的重要建设手段和关键创新要求，具有很大的研究价值和拓展意义。

二、传统高校军训管理模式的弊端

所谓传统的高校军训管理模式主要就是指大部分高校目前所运用的“刚性管理”军训手段。按照国家大学生军训指导文件的有关要求，“刚性管理”强调管理要体现“军事化”、“严格化”和“制度化”，强调按照规定的训练模式让学生们掌握基本的军队化训练内容。……