孙铭珠

（上海工程技术大学体育教学部，上海 201620）

工会在化解高校女性体育教师工作家庭冲突中的作用研究

孙铭珠

（上海工程技术大学体育教学部，上海 201620）

在传统的价值观念下，高校女性体育教师面临着严重的工作家庭冲突，具体包括时间冲突、压力冲突和身体冲突。产生这种冲突的原因包括当代社会对高校教师的高要求、高校女性体育教师的弱势地位、高校在管理制度上的不足。而高校工会的工作性质决定了其在缓解女性体育教师的工作、家庭冲突方面有着天然的优势，具体可以从督促高校对女性体育教师进行分类管理、开展有针对性的女性体育教师身心放松活动、引导高校女性体育教师与其他学科教师交流互助等方面发挥作用。

高校；工作、家庭冲突；女性体育教师；工会

在深受儒家文化影响的中国，在传统的价值观念下，女性承担着主要的家庭责任。其中，高校女教师是其中一个非常典型而又特殊的群体。高校女性教师不仅要承担大量的教学科研任务，同时还要兼顾大量的家庭琐事，经常感受到明显的工作家庭冲突。在这其中，高校女性体育教师又是一个更加特殊的群体，高强度身体活动的工作模式决定了她们的工作、家庭冲突更加严重。因此，本文主要探讨高校女性体育教师的工作家庭冲突及高校工会在化解冲突中的作用。

1 高校女性体育教师工作家庭冲突的表现

1.1 高校女性体育教师工作家庭冲突的内涵

著名教育心理学家林崇德教授指出，冲突是指个人在生活中扮演同一角色由角色的不同要求而引起角色内的矛盾冲突，或者同时扮演多个角色而引起角色之间的矛盾冲突现象。……