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健身俱乐部从业人员职业能力调查

2017-12-08唐坤

运动 2017年19期
关键词:评价能力

唐 坤

(辽宁理工学院,辽宁 锦州 121013)

健身俱乐部从业人员职业能力调查

唐 坤

(辽宁理工学院,辽宁 锦州 121013)

本文采用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法等研究方法,对锦州市7家健身俱乐部的会籍顾问和私人教练进行了抽样调查,了解他们的职业能力情况,以期能够对健身俱乐部从业人员的职业能力发展有所借鉴。

职业能力;健身俱乐部;会籍顾问;私人教练

随着我国体育产业的快速发展,投资健康的消费理念和充满活力的体育消费市场初步形成,对健康的追求让健身俱乐部成为了健身人群追捧的对象。健身俱乐部中会籍顾问、私人教练、运营是支撑健身俱乐部运行的3大主力,而会籍顾问和私人教练是保障俱乐部生存来源的重要部门,那么这两大部门从业人员的职业能力如何,直接影响着健身者的健康追求能否实现,也影响了健身俱乐部的生存和发展。本文就此对锦州市7家健身俱乐部的实际情况进行了调查,以期了解会籍顾问、私人教练的职业能力,并有针对性的进行提高。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

以锦州市健身俱乐部的会籍顾问和私人教练作为研究对象,随机抽取了7家健身俱乐部(中体天行健、葩特娜、新玛特帝豪斯、千盛帝豪斯、突破(曼哈顿)、晟世健身、韦德国际)中的68名会籍顾问、62名私人教练进行调查。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法 通过万方数据库收集相关文献和资料,检索本文的知识背景,为本研究提供充足的理论依据。……

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