毕秀玲，侯庆旭

(山东财经大学 会计学院，山东 济南 250014)



内部审计人员职业资格认证考评体系构建

毕秀玲，侯庆旭

(山东财经大学 会计学院，山东 济南 250014)

借鉴英国职业资格认证管理体制和我国会计职业资格考评经验，构建了由考评内容、管理机构、考评层次三部分构成的我国内部审计人员职业资格认证考评体系，即根据内部审计的内向性服务特征和组织价值增值目标，设计了内部审计职业资格分类考评的具体内容；设置考试与培训并存的两条管理主线，通过专业化基础上的分工协作，保证内部审计人员职业资格考评的公平性和实用性；设计了以内部审计人员从业资格认证为基础、注册内部审计师执业资格认证为核心、专业技术职务认证为补充、职业资格互认为手段的完整体系。

内部审计人员；职业资格认证；管理机构；考评内容；内部控制；风险管理；审计职业教育；内审人员职业技能

一、 研究背景

随着我国经济的持续、健康、快速发展，企业面临的竞争日益激烈，对于内部审计的需求由查错防弊向实现价值增值转变，内部审计逐渐从最初的关注财务事项向注重业务活动、内部控制和风险管理转变，内部审计对于组织的作用由单一的确认转向确认与咨询并重，由此对于内部审计人员数量和素质的要求也越来越高。根据中国内部审计协会的统计，截至2014年底，全国已建立内部审计机构近7万个，配备内部审计人员25万余人[1]。……