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优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用

2017-07-12任莹芦良花

护士进修杂志 2017年10期
关键词:优化护理管理

任莹 芦良花

(河南省人民医院急诊科,河南 郑州 450003)

·护理管理·

优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用

任莹 芦良花

(河南省人民医院急诊科,河南 郑州 450003)

目的 探讨优化护理分组管理模式在急诊护理管理的应用效果。方法 自2015年1月开始我院急诊科实施优化护理分组管理模式对急诊患者实施护理干预。比较优化护理分组管理模式实施前(2012年12月-2014年12月)和护理分组模式实施后(2015年1月-2016年1月)的护理质量满意情况、护理技术满意情况、护理整体素质的满意情况。比较优化护理分组模式实施前和实施后的总抢救时间、静脉通道建立时间及药物应用时间。结果 优化护理分组管理模式实施后的护理质量满意情况、护理技术满意情况及护理整体素质满意率分别高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。优化护理分组管理模式实施后的总抢救时间、静脉通道建立时间及药物应用时间分别低于实施后,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 优化护理分组管理模式能够提高急诊病例抢救时效性,提高急诊护理满意率,值得借鉴。

急诊; 护理管理; 优化护理分组管理模式; 护理效果

Emergency care; Nursing management; Optimization of nursing group management model; Nursing effect

急诊抢救的时效性对患者的预后起着重要作用,特别是危急重症患者能够及时有效给予施救,能够最大程度上挽救患者生命,降低病死率[1-2]。虽然急诊医护人员在抢救患者过程中也是以小组形式对患者施救,但在抢救过程中,小组成员分工缺乏明确性、有序性,往往影响到抢救效果[3]。为了提高急诊护理干预效果,我院急诊科于2015年1月采用优化护理分组管理模式,效果显著,现报告如下。

1 对象与方法

1.1 研究对象 我院急诊科从事抢救工作的护理人员共19人,年龄22~43岁,平均年龄(28.9±4.8)岁,工作时间3个月~22年,平均工龄(9.6±3.6)年。……

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