陈思齐

我国在旅游管理这一专业培养的大批的优秀毕业生，但是旅游企业的用人标准好像与旅游管理毕业生不太相符，很多毕业生都无法与旅游业很好的接轨，严重的影响了旅游管理专业毕业生的总体自身素质水平

中国正处于经济飞速发展的时期，随着经历水平不断提高，人们生活质量水平也有所提高，国家假期制度的不断完善，旅游业也随之迅猛发展，根据世界旅游组织的推断，很有可能在2020年，第四大旅游目的地国家将会是中国，这样的话将会大大增加旅游业工作者的需求量。随着旅行社、旅游景点以及酒店的不断发展，高素质的旅游业工作者的需求量大大提高，给高校旅游管理专业带来了发展的机会。但是在当前旅游管理专业毕业生的就业方面存在流动率高、改行人数多很多问题，甚至许多旅游毕业生的就业目标不是旅游业。

改革开放以来，我国旅游业取得了一定的成果，旅游方面的人才培养在各大高校也变得很普遍，但是我们必须要认识到在这背后更深层次的一些问题，牵制着旅游专业人才队伍的形成，制约着旅游业的发展，阻碍着我国经历的进步。为了顺应我国经济的发展、旅游业的发展，高校培养高素质的旅游管理专业人才迫在眉睫，本文从旅游管理专业的现状出发，探究人才培养模式存在的问题，并提出有效的解决措施，给培养旅游专业人才、引导毕业生从事旅游业提供理论依据。……