张 名

南充市中心医院 四川省南充市 637000

护士职业压力来源及解决措施

张 名

南充市中心医院 四川省南充市 637000

目的：分析我院护士压力的基本情况和来源，并找出行之有效的解决办法。方法：通过对我院近200名来自不同科室的护士的压力来源进行分析和研究，找出相应的解决办法，为我院护士能够以积极乐观的心态面对工作和生活起到积极作用。结果：我院护士工作压力主要源自护士人员自身的原因，患者对护理工作的期望过大，相关护理人员配备不足，护理行业自身的风险大，护士作息紊乱不规律，社会因素，职业环境的特殊性，护士间相互竞争的环境，护理人员的年龄较小，护士社会地位不高，医院对护士的重视不足，付出得不到回报。其中最主要的为相关护理人员配备不够，护士社会地位不高，付出得不到回报。结论：调查后的结果真实有效，具有说服力。符合现在护士的普遍心理。

护士；职业压力；解决措施

随着我国医疗体制改革的不断深入以及患者对医院的要求不断提高，使得护士的职业压力增大，在平时的工作中，护士经常加班承受高负荷的工作，并且他们的社会地位普遍不高，无论医院还是社会对其都不够重视，导致护士身心俱疲，压力陡增。由于护士与患者的接触较多，护士任何一个细微的表情和动作都会直接影响病人的心情，所以护士如何在工作中把控自己的情绪就显得异常重要。本文通过对我院近200名护士的压力原因进行分析，结果如下：