（江苏省徐州技师学院，江苏 徐州 221151）

[摘 要] 新型学徒制中现代企业对于员工和职业院校学生的根本态度不同，这种主体的转变，让企业对于技能人才的各种需求更具体，更实用，更贴近岗位需求，而新型学徒制的培养针对性也更强、更快捷、更精准。通过对企业的走访了解以及新型学徒制的培养中探索了企业对人才需求的五个维度。

[关 键 词] 现代企业；新型学徒制；人才培养需求

[中图分类号] G715 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）03-0175-01

随着社会的不断发展，经济的不断推进，现代企业的岗位类型和岗位需求也在不断发生着变化，对技能人才的需求也随之发生着转变，同时国家对职业教育的重视程度越来越高，职业院校的技能人才培养更是备受关注，职业院校一直以学生就业为导向，专岗专用，上手快和高就业率一直是职业院校不同于普通高校的地方，也是职业院校的一大特色。

一、现代企业对技能人才需求的转变

目前，随着社会经济的高速发展，现代企业对技能人才的要求已经提高，除了对专岗专位的专业能力要求上已经提出了更高的要求，一些通用的、可迁移的能力，学习的能力等越来越被企业所重视。职业院校学生对于就业也提出了更高的要求，已经从单纯的就业率高低逐步转向其就业质量及未来职业发展空间等方面。

这些转变导致，一方面现代企业要求职业院校能够培养出大批的能够适应岗位变化的高技能应用型人才；……