刘耀彬++杨靖旭++蔡梦云

摘要：内生增长理论强调人力资本和R&D对经济增长具有促进作用，而现有研究却往往忽视了人力资本可能是影响R&D投入与经济增长之间关系的门槛因素。在构建一个二部门内生增长模型的基础上，利用中国31个省市2000-2014年的数据，采用面板门槛回归模型，实证检验R&D投入与经济增长之间的关系等。结果表明：理论上R&D投入对经济增长的贡献存在依赖条件，即在临界值两侧R&D投入对经济增长的影响不同，R&D投入对经济增长的作用可能存在基于人力资本的门槛效应；中国省级层面的R&D投入对经济增长有着重要作用，形成了基于人力资本的显著三重门槛效应规律，且这种非线性与中国经济发展阶段以及其他条件有关系；中国省级层面的人力资本随着门槛变化形成等级，且人力资本属于高等水平的省市数量较少，各地区的人力资本水平参差不齐，具体表现在人力资本属于低等水平的省份数量逐年减少，大部分地区人力资本处于中等及以下水平，只有少数地区人力资本到达高等水平。因此，我国应在增加R&D投入的同时加速提高人力资本水平并优化其效用等。

关键词：R&D投入；经济增长；人力资本；门槛效应

中图分类号：F061.2 文献标识码：A 文章编号：1007-2101（2017）04-0033-08

一、引言

技术进步对经济增长有着不容忽视的作用，而R&D投入又是技术进步重要的物质基础。一个很明显的事实就是，R&D投入较大的国家，其创新更为突出，经济发展也更快。例如在2010—2012年，美国和日本的R&D支出分别超过全球R&D总支出的30%、11%。……