马晓飞

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 企业的综合实力在一定程度上决定了企业的发展与生存，企业员工的执行力是员工与企业步调保持一致，促进企业效益提高，是提高企业运营效率的关键。近几年来，经济的快速发展、电力事业飞速发展与体制的改革，电力企业的管理人员应注重提高企业竞争力，重视企业文化建设，提高电力企业员工执行力，确保电力企业能够持续、稳定发展。

关键词 电力企业 文化建设 执行力 影响

随着国民经济的快速发展，企业和人民对于电力的需求不断的提升，使电力企业也得到了较大的发展，同时在电力企业自身的体制方面也得到相应的深化改革，而电力企业在目前激烈的市场竞争中，要实现更进一步发展，就需要提升自身的内部竞争力和建立自身的核心思想，而建立优秀的企业文化是最为有效的途径之一。因此研究电力企业的文化建设有着积极的意义。

一、电力企业文化建设的重要性

改革开放以来，我国引进了许多先进的企业文化，众多企业的管理制度得到不断完善，更多的企业管理人员愈发重视企业文化的研究，兴起了研究企业文化的热潮。对于电力企业来讲，建立和谐的企业文化应将和谐思想作为企业核心价值观的主要部分，进而促进企业内部各个部门之间在业务上的统一，让企业目标与员工的需求进行密切的结合，促进企业向和谐的方向发展。这不仅能够促进企业员工执行力的提升，同时在促进企业生产力提升方面也具有重要意义。……