谭春华

摘 要：本文分析了国有企业思想政治工作所面临存在的诸多问题，并从人员、工作方式等角度对解决这些问题提供了一些可供参考的思路。

关键词：国有企业 思政工作 对策建议

新时期我国国企内外部形势发生了很大的变化，无论是作为思政工作对象的国企员工、作为思政工作的工作方式和手段，还是作为开展思政工作的国企干部，都要适应这种变化，以更好做好国企思政工作。具体来说，在信息社会、网络社会越来越成为主流社会形态的情况下，国企思政工作有很多弊端和弱点需要解决和克服，只有做好适应新形势，做好思政工作，才能处理好国企内部的各种矛盾，最终协调好国有企业利益与国企职工利益，为和谐社会贡献一份力量。

一、国有企业思想政治工作面临的诸多问题

（一）未能正确认识思想政治工作重要性

改革开放三十多年来，社会层面上普遍存有思政工作第二、经济发展第一的思想，这种想法无可厚非、确实有其合理性一面，但是在长期的实践中已经演变为思政工作越来越形式化，很多思想政治教育工作走过场的尴尬局面。原因是多方面的，既有企业领导人个人思想不够重视，也有思政工作短期不能产生经济效益等诸多因素影响，当然更多的人认为随着社会价值取向越來越多元化，思想政治工作只是一种历史遗留，不再成为主导企业发展的主要思路和工作手段了。这种只看短期不看长期、只重经济发展不重思政工作的态度，造成了现今思想政治工作认识不足和误区越来越多的不利局面。……