崔博琳

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-02

摘 要 企业发展战略是指企业在发展中需要明确一个目标，再在目标确立的前提下，建立起完整适合企业的规划，即企业在今后发展过程中应该走的路。而内部调控就是控制好企业内部的动向，适时地矫正员工思想，凝聚大家的向心力，使其推动企业的良好发展，在本文中，我将利用高中生易懂的浅显比喻简析一下企业发展战略和企业内部调控二者之间的关系。

关键词 企业发展战略 内部调控 二者关系

企业发展战略和内部控制在我看来，其关系就像是我们的班级，内部调控就是班级管理，发展战略就是提高班级整体成绩。这其间需要我们所有人共同努力才有可能达到这个目标，所以我认为，内部调控是企业发展的基础，而发展战略就是企业发展的前提，他们之间是一种相辅相成的关系，谁也离不开谁。

一、发展战略以及内部调控对企业发展的重要意义

（一）发展战略的重要性

发展战略包括发展目标以及发展规划，也就是企业的一个中心思想，我们为什么要建立一个企业，为了达到这个目标我们应该怎么做。就拿班级来进行分析，班级就好比一个企业，它的建立是为学生提供一个成长的平台，它的终极目标也是让每个人都得到成长，因此，发展战略就是让班级的整体成绩达到一个高度，其中的规划就是分科教学，让学生能够从德智体美劳全面发展，而后又体现到每个学生的成长上。……