中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

271204）

摘 要： 员工的素质直接影响企业的健康发展，将员工培养成企业人才是企业可持续发展的关键所在，在职工培训、教育过程中，采取有效的方式方法可使职工的素质得到充分的提升，同时能很好的结合到实际岗位上。

关键词： 员工素质、 职工教育、 方式方法等。

一、抓好政治理论学习，提升员工思想政治觉悟.

员工素质教育是“创争”活动的一个长效机制；是为职工终身学习打造的一个平台；是维护职工生存发展权的一项具体措施；是推进文明建设，把学习十八大精神和习近平总书记系列讲话落到实处的一项重大举措。通过员工素质教育达到为企业谋福、使职工得利、让社会获得长久效益的最终目的。

政治理论的学习是提高职工思想政治觉悟的重要手段，我们认真坚持“三会一课”制度，要求大家勤奋学习、提高认识、增进交流、促进提高，深入学习贯彻好党中央最新精神，在工作生活中发挥好党员的先锋模范作用。广大党员认真开展“两学一做”学习教育活动用新的理论知识武装头脑，新的纪律规范自己的行为。通过学习，大家普遍反映收获很大，纷纷表示要在工作中用所学的知识指导行为，充分发挥好党员在参与改革、促进发展、维护稳定方面的带头作用，增强加快企业发展步伐的紧迫感和责任感，为企业的改革与发展奉献自己的力量。

二、开展好两个意识教育

一是抓好企业意识教育。提高职工素质，首先要职工爱企业，特别是煤矿企业，特殊的企业环境，更需要教育职工树立爱企业、做主人翁的意识。……