文本刊记者 林洁

创环境 稳住人 拓宽路
——安全人才队伍建设大家谈

文本刊记者 林洁

多年来，我国安全生产取得长足的进步，也聚集了一批热爱安全生产事业、致力于安全生产工作的人才。但是，我国生产安全事故多发、频发，也暴露出从业人员素质低、安全人才短缺等问题 。安全人才如何培养？安全专业人才队伍建设如何开展？基层到底需要建立什么样的安全服务体系？如何才能更好地满足行业、企业、部门的安全需求？目前存在的种种阻碍如何消除？我们请了一些专家、基层干部和安全技术人员谈谈他们的想法和建议。

安全生产人才是企业落实安全生产主体责任、政府强化安全监管、社会力量提供安全技术服务的根本性支撑要素

政府：为安全人才成长创造良好环境

基层安监部门普遍反映人手不够，但增加人员又基本不可能。某安监局办公室主任说，一方面是受编制所限，另一方面，很难找到基层所需的安全技术管理人员。

在某市级安监部门工作多年的老同志认为，单纯增加人手等于否定机构改革，只能重回人员膨胀的老路。他认为，安监系统在新进人时，应根据产业发展公开招录专业技术人员，优化年龄结构和知识结构，同时，要抓好安全监管人员的继续教育，每年都要分专业分行业进行一定期限的新技术、新知识培训。

有乡镇负责人认为，政府可以大幅度缩减财政供养人员，用这些钱购买安全技术服务，部门需要什么，政府就出钱买什么。……