文、图本刊记者 陈晶

企业要传好安全人才培养“接力棒”

文、图本刊记者 陈晶

2017年2月，省安委会发文，为进一步夯实安全生产基础，着力解决我省企业安全生产主体责任落实方面存在的突出问题和薄弱环节，促进企业安全生产保障能力不断提升，有效防范和遏制重特大生产安全事故的发生，按照“一年全面推进、两年强化落实、三年巩固提升”的要求，自2017年起在全省开展“落实企业安全生产主体责任年”活动。

企业是安全生产的主体，落实企业主体责任能更有效地推进安全生产工作。安全上去了，企业才能得到长远有效的发展。

企业发展要靠人来进行，企业安全更要靠人来推动。时至今日，我省企业的安全人才队伍现状如何？对企业落实安全生产主体责任有何裨益？本刊记者进行了调查。

△ 中国南方航空工业（集团）有限公司公司定期举行安全生产知识考试，提升人员安全素质

现状：不同类型企业安全人才分布不均

近期，记者通过对部分国企、外企、私企进行走访发现，不少企业关于安全发展的概念已经形成，对企业安全人才建设相当重视并进行了有效的探索；众多企业的安全生产人员坚守岗位，奉献才智，服务安全。但仍有部分企业安全生产管理队伍存在“量少质低”的问题；部分企业出现安全岗位空缺、留不住安全生产专业人才等现象。这些问题，成为部分企业安全发展的主要掣肘。

——大型企业：安全专业人才配备较为齐全

安全生产人才是指在安全生产监管监察、企业管理、应急救援、理论研究、政策法规、科技教育、职业健康和专业服务等方面具有一定专业知识或专门技能的人员。……