王家动

【摘 要】企业文化是一个企业经营理念、社会责任、企业价值观等的总和。是一个企业区别于别家企业的独特标识。而优秀的企业文化更是有利于人员和业务的管理，有利于整个企业的可持续性发展。本文则着眼于分析软件企业的企业文化，尤其是力图分析中日软件企业的文化差异，以期揭示这些差异对双方企业所产生的影响。

【关键词】中日；软件企业；文化差异；影响

1 软件企业文化及其特征

为数众多的软件企业经历了长久的探索和发展后，逐渐形成了富有自身特色企业文化。与其他企业相比，软件企业具有高成长性、高风险性、产品生命周期短、知识技术密集型等特征。对于软件企业来说，其核心竞争力是就具有高水平的知识技能、整体素质的软件开发人才；优于别家企业的高新技术；能够有效刺激人才能力发挥，提高企业整体实力的管理体系和符合行业发展需要，为社会所接受的企业价值观等。因此，软件企业的企业文化更加要求员工具有较高的职业道德，强调诚信。要求员工具有高度的创新意识和团队合作、沟通能力。同时，还讲求奉献精神。

2 中日软件企业文化特征及差异

2.1 中国软件企业文化特征

华为作为中国IT企业的成功典范，其企业文化非常具有代表性。华为的企业文化被称为狼性企业文化，而最能体现其企业文化就是华为的核心价值观，具体表现为追求，是指在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，成为世界级领先企业；……