吴桂莲

摘 要：本文简要分析和论述了我国当前图书馆队伍的现状和建设图书馆复合型人才的思路及图书馆复合型人才所必备的素质。总之，提高图书馆员工的综合素质，稳定图书馆队伍，制定出一套行之有效的措施，激发图书馆员睡得学习热情，使他们在富有生机和活力的图书馆中学习、工作，造就一支适应21世纪发展需要的图书馆优秀人才队伍。

关键词：图书馆 复合型 人才队伍 建设

中图分类号：G251.6 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）06-0071-01

人才问题，作为关系国计民生、关系民族生存及未来社会发展的重大社会问题，已经成为当今国际社会竞争和发展中队伍焦点问题。图书馆作为承载、传播知识与信息的中心，一直担负这个保存人类文化遗产，收集、加工、开发、贮存和传播知识信息的功能，因此新形势下的图书馆要建设一支复合型人才队伍，才能适应时代发展的要求。

一、图书馆队伍当前的现状

1.党政领导重视不够

主要表现在：一一是经费保障不足，造成馆藏图书不多，可用图书资料少，购置的图书质量差，复本多，种类少，数量不足。二是把图书馆（室）作为可有可无的部门，或者说是作为上级领导视察购置的一个“景点”，金玉其外，败絮其中，没有重视他的作用和功能，没有读书活动，没有专题讲座，没有发挥出它的社会功能。三是安排人员不考虑图书馆工作的专业性，认为图书馆（室）工作就是管一管书刊资料，做一些借借还还的工作，不需要什么专业知识，甚至认为这样的事，谁都能做，严重地影响了图书馆工作的档次和水平的提高。……