马 丹， 夏静静

(湖北工业大学职业技术师范学院， 湖北 武汉 430068)

制造强国进程中技术技能人才供求失衡应对策略

马 丹， 夏静静

(湖北工业大学职业技术师范学院， 湖北 武汉 430068)

中国从制造大国向制造强国的转变一直是全社会关注的焦点，而转变能否成功的关键在于是否拥有一支门类齐全，技艺精湛的技术技能人才队伍作为保障和支撑。目前，技术技能人才的供给一直不能有效满足企业和社会机构的用人需求。通过对目前技术技能人才供给失衡的现状进行分析，深入剖析产生的原因，并提出应对策略，以期为我国技术技能人才的有效培养提供参考。

制造强国； 技术技能人才； 供需失衡； 策略分析

中国已是全球制造业第一大国，但大而不强，自主创新能力不足，核心技术对外依存度高，相当程度尚处于产业链低端。《中国制造2025》提出力争用10年时间完成制造大国向制造强国的转型。拥有一支门类齐全，技艺精湛的技术技能人才是其保障和支撑。目前，技术技能人才的供给一直不能满足企业和社会机构的用人需求，笔者试图透过这个现象，从培养院校这个主体来分析存在的原因以及应对策略。

1 我国技术技能人才的培养现状

1.1 市场需求量持续增加，技术技能人才供给紧缺

据麦肯锡全球研究院(McKinsey Global Institute)研究，预计到2020年全球的企业尤其是高科技企业将面临大约4000万技术人才缺口；中国企业到2020年大约需要1.4亿技能人才，将面临约2200万技术人才的短缺.[1]国家《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》预计到2015年我国技能劳动者需求量巨大，总量将达到1.25亿人，其中高技能人才达到3400万人；……