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斯大林发“红包”

发“红包”，即用封口的大信袋给党政军高级干部送一大笔钱。其钱数多少，按级别和“贡献”而定，通常为官员月薪的一至二倍。这“红包”制度，直到1956年才被赫鲁晓夫取消。而据苏共元老、曾为第二把手的莫洛托夫回忆，它是二战结束后由斯大林亲自提议实施并制度化的。

苏维埃政权建立初期实行巴黎公社的“廉价政府”原则，官员薪金大体与工人的平均工资持平。如1918年列宁的平均月薪为807卢布，仅比工人月薪420卢布高近一倍。但斯大林出任总书记后官员薪金大幅上涨，并允许给某些人特别高的工资。1923年下半年，俄共中央组织局编制高级干部的“职务名册”，大致一万名左右；这些高官不但拥有相应的权力，而且还享有明文规定或没有规定的各种特权。仅以工资论，斯大林是中央委员兼民族人民委员，领双薪、约860卢布，但此时工人的平均月薪仅10卢布。“廉价政府”，名存实亡。

事实上，斯大林发“红包”早已有之。1932年为在党内确立优势，斯大林常给各地省委书记发“红包”并附上如下内容的“条子”：“卡巴科夫，恳请在代表大会上支持一下。斯大林不会忘记你的。”“红包”和“条子”实际上就是拉拢、收买，即变相行贿。它明确无误地引导高级干部：只要跟着斯大林走，高官厚禄、荣华富贵样样有。党的决议、纪律制度、法令政策，都无足轻重；照斯大林的旨意行事，一切就妥了。“红包”的大小，显示着高级干部在斯大林眼里的分量和信任度。上下级的同志平等关系，变成父与子、主与奴的人身依附关系，一言堂、家长制，愈演愈烈。……