国企践行社会主义核心价值观的探索与思考
2017-06-23李胜南
现代企业文化·理论版 2017年11期
李胜南
摘 要 “国有四维,一维绝则倾,二维绝则危,三维绝则覆,四维绝则灭。”在北大、在民族小学、在上海考察工作,习近平总书记多次谈到培育和践行社会主义核心价值观的问题。党的十八大从国家、社会、个人三个层面提出“三个倡导”,深入回答了我们要建设什么样的国家、建设什么样的社会、培育什么样的公民的重大问题,勾勒出当代中国的立国之维。国有企业,作为全面建设小康社会的重要力量和国民经济的重要支柱,是践行社会主义核心价值观的重要载体。新常态下,如何探索出一条适合国有企业践行社会主义核心价值观的道路,对提升企业凝聚力和文化软实力,在全社会率先垂范,具有重要意义。
关键词 国企 社会主义核心价值观 途径
中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)06-000-01
一、国企培育和践行社会主义核心价值观的必要性
十八大提出倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。简短的24个字,阐明了党的执政理念、社会的价值取向和公民的行为准则,是现阶段全国人民对社会主义核心价值观具体内容的最大公约数表述,具有强大的感召力、凝聚力和引导力。
对于国有企业而言,想要在激烈的市场竞争中长久保持良好的品牌形象,以获得更广泛的大众认可,不仅需要在企业的生产经营、管理体制等硬件方面狠下功夫,更表现在搭建企业文化“软实力”、职工精神文明建设等多个方面。……
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