继卫

雄安新区的横空出世已两个多月了，人们已从最初的狂喜、沸腾渐渐归于平静，这种平静的后面，是各行各业在思谋如何尽快加入雄安新区的建设。设立雄安新区的消息公布几天后，就有31家央企表示：“雄安新区建设不缺席，与发展政策同频共振”。这些行业巨头“将围绕新区建设重点任务，结合自身业务特征参与建设”。作为“服务党和国家中心工作”的档案工作如何融入这个事关“国家大事，千年大计”的宏大工程，是档案人亟待探索的一个重大课题。

雄安新区档案工作要探索的主题依然是继承与创新问题。

档案本身所固有的历史延续性决定了档案工作的继承性。雄安新区建设千头万绪，但“保护弘扬中华优秀传统文化、延续历史文脉”还是首先要继承传统的档案工作方法，即收集、整理、利用等等。日前，省档案局下发了《关于做好雄安新区建设前期档案工作的通知》（冀档发〔2017〕23号）对雄安新区建设前期的档案工作做了重点部署并强调要做好新区档案服务利用工作。省局正在推动实施的“雄安记忆”工程也正在紧张有序地进行着。该项工程涵盖了新区地貌建筑物、新区规划设计、新区重大项目建设、党和国家领导人关于新区的讲话批示、新区生态保护、央企疏解等有关档案资料的收集。这些是省局党组积极执行中央、省委关于雄安新区建设系列指示的重要举措，也是省局领导同志与新区区域内档案部门多次实地调研后提出来的，是对档案工作的继承与创新。

习近平总书记指出，雄安新区要发展高端高新产业，积极吸纳和集聚创新要素资源，培育新动能。雄安新区的设立是党中央为创新驱动发展战略做出的重要规划。雄安新区发展的基点是在创新上，是要形成促进创新的體制架构，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。

雄安新区未来将利用先进的信息技术，实现雄安新区城市智慧式管理和运行，这样一个智慧型城市的档案工作该如何开展？5月25日，国家公务员局印发《关于公务员管理工作更好服务于京津冀协同发展战略的实施意见》，要全力支持雄安新区公务员队伍建设，公务员改革管理将在雄安新区试行。随着雄安新区的发展，相信这样的“雄安新区试行”将会越来越多，档案工作如何适应这样一个多“新区试行”的城市？雄安新区的创新价值迫使新区的档案工作，要在继承、借鉴深圳特区、浦东新区等改革试验区的创新经验基础上，用新思维、新意识，制定相应的新区档案工作发展规划并展开前瞻性新区档案工作研究。

本期《特别报道》《热点关注》《人物》等栏目刊登了有关雄安新区档案工作和雄安新区历史文化方面的文章，以期引起档案同仁对雄安新区档案工作更多的关注。