孙晓燕

[摘要]劳动关系是生产关系的重要组成部分。劳动关系和谐与否，直接关系广大职工和企业的切身利益，关系经济发展与社会和谐。当下劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期。文章通过对园区企业劳动关系运行和发展做初步分析探索，并就机制体制、社会保险、纠纷调处等方面提出完善建议。

[关键词]劳动关系；园区企业；和谐构建

[DOI]1013939/jcnkizgsc201716171

自党的十八大明确提出构建和谐劳动关系以来，中共中央、国务院、江苏省委、省政府先后出台关于构建和谐劳动关系的相关指导意见，南京化学工业园区按照中央、省市部署，采取有力措施抓实抓好。当前，目前园区劳动关系总体和谐稳定，企业和职工的合法权益普遍得到基本保障，由于当前经济整体下行的影响，给劳动关系工作带来新压力、新挑战。为此就园区劳动关系和谐构建进行分析。

1基本情况

园区参加社会保险的企业有3837家，企业参保人数58万人，独立建立工会组织的企业140家，涉及职工22730人，其中开展集体协商工作的有138家，集体合同、工资集体合同的签订率达98%。园区建立社区工会联合会23家，全部签订区域性集体合同（涵盖119家企业）。

2当前劳动关系面临的突出问题

（1）群体性欠薪欠保现象仍然突出。近年来经济持续下行，经济变革对实体经济的冲击日趋严重，园区部分企业经营面临窘境，资金渠道不畅，2014年以来，园区企业欠薪欠保现象逐渐凸显……