陈芮宇

党建“年终考” 书记“拿话说”

陈芮宇

“组织建设经费用在哪儿，必须实打实说个一二三……”1月16日，犍为县委三楼会议室，一场“年度党建大考”正紧张进行着，30个乡镇（部门）党委（党组）书记正接受现场“考问”。

2015年以来，犍为县紧扣“全面从严治党”新常态，扎实开展乡镇（部门）党委（党组）书记抓党建工作年度述职。针对以往述职范围小、照稿念等不足，创新采取“述职一个、提问一个、点评一个”模式，逐一检查基层党组织书记抓党建工作情况，督促书记提高主业意识、切实履职尽责。

足，确保问题清、认识明。

»现场提问

直面问题无套路

»全面述职 毫无保留“晒缺点”

“谈成绩不超过1/3，谈问题和原因不少于1/3。”一改过去晒成绩的老套路，述职评议始终坚持问题导向。问题找不全、找不准、找不深怎么办？犍为县乡镇（部门）党委（党组）书记在党建述职工作中有“6个必须回应”，即凡存在党员干部违纪违法情况、被督查通报的事项、整改督办的问题、信访反映的突出问题、党建任务推进缓慢的工作、党风廉政社会评价反馈的问题6方面内容必须逐一“拿话说”。

“我对机关管理制度和村干部坐班制度的执行情况监管不力，导致个别村干部没有严格执行坐班制度，被全县通报批评。”“我总认为对党员的教育管理就是会上组织党员学习，按党员学习教育规定动作做了就了事，党员队伍战斗力上不来，工作任务推进不力。”“我担任党委书记的时间不长，还没有完全进入角色，思想仍然停留在镇长的层面，对抓党建的重要性还认识不够。