周永芹

中图分类号：G812 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2017）05-000-01

摘要研究发现，随着企业的发展，团队不断扩大，员工不断增加导致员工凝聚力逐渐下降，人才流失严重，企业绩效低下，绩效考核方式不合理，人力资源机制不够正规，部分企业缺乏员工激励机制。企业凝聚力是一个复杂体系，企业在发展过程中，应借助户外运动，加强企业文化建设，丰富企业文化内涵，多组织户外运动，提高员工的协作力，增强其企业价值认同感、使命感。户外运动有助于内化企业文化，促进企业员工凝聚力的形成。

关键词户外运动企业员工凝聚力

一、引言

近几年来，随着经济全球化的快速发展，户外运动也逐渐进入人们的生活之中，随着人民生活水平的提高和体育休闲方式的丰富，更多的人参与到户外运动中。户外运动较高的运动认同感、多样的体验方式以及对企业文化建设和团队凝聚力的促进，使得众多企业纷纷组织员工参与其中，帮助企业提升员工核心价值观，拓展员工潜能，强化个人心理素质培养坚韧、拼搏、创新的精神，帮助企业人员建立协作团结的企业精神，更能融洽企业团队人际关系，激发团队的工作热情。

二、结果与分析

（一）当前企业发展中存在的问题

在企业发展中，团队建设始终是企业发展的第一要务，企业发展的不同阶段，员工凝聚力也会不断出现变化。较高的企业团队凝聚力，能够有效激发员工工作热情，发挥各部门职能，促进企业内部各部门协调合作，有利于提高工作效率，优化发展环境，提高企业软实力。……