罗切尔

某天，和一同行HR聊天，无意中也谈到这个话题。她和我说了下面这个故事。

美女W是他们公司的营销总监。三十出头的年龄，貌美能力强却未婚。

这不，某一天，突然公司就爆炸了一个消息：“W和另外一个部门主管Z好上了！”虽然不同部门，职位也不同，但瞬间关于他俩的传闻成了大家茶余饭后的谈资。什么“一个总监怎就看上了一个主管，何况他好像还有女朋友，自己条件这么好何苦第三者插足”，“就是呀，同一个公司多不方便啊，也太招眼了，看吧，后面老板肯定有动作！”因为相对于Z，W处于公司的核心岗位，且也是老板面前的红人。

然后有一天，美女W就没来上班。向公司报备说是生病，有传言说其实是前一天和Z吵架了！于是，又有人说了，“这高智商的女人，一旦恋爱了，表现那也是一样一样的！”

最后的结局就是，Z主动辞职。具体是真的主动还是被迫离职我也就不方便再問她了。

对于公司里的单身白富美或高富帅，其个人问题一直是大家比较关心的话题。而对于公司里的核心岗位的单身人士的个人问题，不光我们HR需要关注，更是老板比较关心的。道理相信大家都懂，因为其个人问题会直接影响到他工作的稳定性。

还有关于办公室恋情的其他版本。比如一人因某些问题被公司处罚，那是否也会影响这另一半的情绪和工作积极性呢。若这另一半还是骨干员工且为其说情，领导又该如何处理。于是，这种员工关系又加上恋人关系的过于复杂，不仅让HR棘手，也是领导所头疼的。……