（610207 四川大学法学院 四川 成都）

摘 要：近年来，提供劳务者受害责任纠纷案件增多。从北京、上海、广州、武汉、成都五个城市法院最新公布的此类判决书中，每个城市随机选取10份判决书进行统计分析。指出各地法院审理此类案件中的一些问题，进而为各地法院以后更公平公正对此类案件作出审判和为当事人更好地主张与保障自己的权益提出建议。

关键词：提供劳务者；受害责任纠纷

全国各地法院公开的提供劳务者受害责任纠纷的案例：2014年有14101件，2015年有13804件。[1]提供劳务者受害责任纠纷主要受《侵权责任法》与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》调整，涉及多种法律关系，牵涉多个当事人主体。实务中，涉及此类案件的纠纷在赔偿主体、负担责任比例、受伤者主张权利范围上存在诸多争议。

一、揭开此类案件审判实务的面纱

1.案件基本情况

50份判决书中一审26份，二审24份，上诉率48%。仅原审原告作为上诉人的案例3件，得到改判1件。双方同时上诉的案例3件，都维持原判。仅原审被告上诉的案例18件，得到改判3件，改判率16.7%。

2.案件责任主体

雇员自身有过错，法院判决其承担责任的案例29件，占总数的58%。雇主独自承担责任的案例10件，占总数的20%。涉及雇主承担责任的案例46件，占总数的92%。发包人承担责任的案例17件，占总数的34%。因选任的承揽人无资质，定作人承担责任的1件。

3.受伤雇员可主张的权利

根据相关法律规定，受伤者可主张因伤导致的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、被抚养人生活费、鉴定费等费用。……