投身一线，不仅需要为人民服务的基本态度，也需要有“敢为人先、锐意创新”的闯劲。

2017年，已经是丁来富担任浙江绍兴高新区迪荡街道五云村（因为五云居委会原为五云村，以下仍统称五云村）村支书的第30个年头。

当交通不便的时候，他徒步走过了一里又一里的村路，当群众不了解时，他挨家挨户宣传解释，就这么熟悉了五云村的每一亩土地，每一户家庭。从一个年总收入不足2万元的贫困村，到现在资产累积3500余万元，年总收入250万元的富裕村。如今的五云村被评为“省级卫生村”“区级综合维稳优胜单位”“五好基层党组织”“市级文明村”，而丁来富也被评为“浙江省千名好书记”“绍兴市劳动模范”“越城区优秀支书”“越城区劳动模范”……

在这30年时间里，是什么让五云村脱贫致富？又是什么让丁来富深受村民爱戴？

当普通村民的“带头人”

一位优秀的党总支书记，是所有党员心中的标杆。因为丁来富的引导，五云村村委会的工作氛围非常好，下面的两个支部（行政支部和老年支部）但凡遇到事情都会秉承认真的态度调查到位、摸底到位，踏踏实实地落实到位。弘扬红船精神，样样事情争先进，打造和谐平安五云，保持无信访、零上访是五云村1987年至今的口号。在丁来富的带领下，成为五云村村委干部是一种“特殊身份”，也意味负担着一份“特殊责任”。

“样样事情争先进，件件事情要优秀”是丁来富的做事风格。2003年城中村改造五云村实现了“争先进、保稳定、无钉子、零上访”的工作目标，实现了签约率、腾空率、抽签、安置4个100%完成。