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西门子:成在创新 精于培训

2017-05-30

国企管理 2017年4期
关键词:培训企业

1847年,西门子和机械工程师约翰·乔治·哈尔斯克依靠自己堂兄投资的6842塔勒银币(1塔勒相当于3马克)建立了西门子-哈尔斯克电报机制造公司,主要生产西门子发明的指南针式电报机,这个公司也就是后来西门子公司的前身。1848年西门子公司赢得了法兰克福至柏林的电报线路合同,从此开始了蓬勃的发展。

创始人维尔纳·冯·西门子为19世纪后半叶技术进步做出了巨大贡献,称得上是一位富有远见卓识的发明家和企业家。160年前西门子公司成立以来,逐步把梦想变成了现实。富于创新精神,敢于承担责任,建立高效人才培训体系,是西门子立于不败之地的关键。

在世界企业发展史中,西门子是一个不能被忽视的企业,这既源于它在世界企业中的规模和影响力,又源于它作为德国工业产品质量、设计、制作的代名词,西门子举足轻重,当仁不让。

抓住技术脉搏

西门子公司的缔造者维尔纳·冯·西门子的多项发明构筑了创新基础,至今这些创新仍在推动经济发展。西门子160年的历史证实,创新研究是推动西门子技术发展的动力。从衡量创新的3大指标研发投入、专利数和科研人员数量来看,与同行业的竞争对手相比,西门子公司都具有一定优势。它在全球30多个国家开展科研工作,重点在德国、美国、奥地利和瑞士。

九十年代以来,经济和市场全球化的趋势使竞争越来越激烈。为了迎接挑战,从1996年到2000年的5年间,西门子的研发费用增加了近50%。2000年度的56亿欧元科研经费占了其销售额的7.1%,其中信息通讯领域为21亿欧元,主要用于开发第三代移动通讯技术(UMTS);……

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