祝师基

公司年终总结会上，老总宣布了一条让人吃惊的决定：淡淡因为业绩突出，在既有奖励基础上，再獎励他一项特权——不用打卡，不用坐班。

消息一经宣布，立即在公司掀起了一场不小的波澜，大家纷纷说道：“如此一来，淡淡每天就可以睡到自然醒了。”

淡淡是三年前应聘到我们公司的，与他一起来的还有小李。公司索性把这两个小伙子都安排在我的办公室，让我当他们的师傅，以便让他俩尽快进入角色。

时间一久，两人的区别就显现出来了。小李在大学学的是政治与经济，因而“胸怀天下”，每天一上班，总是盯着电脑看新闻、看军事。午餐时在餐厅滔滔不绝纵论天下，活脱脱的一个政治家或评论家的姿态。一些老职工也饶有兴趣地听他讲。

淡淡则显得有些内向，除了一些客套话，很多时间在钻研业务。他还跟我私下说过，大学里学的东西，与现实有一些脱节，他得赶快补充学习。为了能从公司业务精英那里学来“干货”，他常常央求我穿线跟人家说情，让人家教他一下。

一年之后，两个小伙子的差距很明显。淡淡因为业务突出，继续留在公司，而小李“纸上谈兵”，没有实效，最终被辞退。

再一年后，淡淡表现更加突出，老总赞美他说：“能处处站在公司角度考虑问题，不仅一人做出了整个业务部70%以上的业绩，而且总能将公务开销降到最低。”于是，淡淡很快成了部门主管。

这以后淡淡继续保持既有节奏，业务量不断上升，第三年的时候，他做上了业务经理。……