◎吴 磊 黄浩桢

能干不能干 实绩说了算

◎吴 磊 黄浩桢

“能热心为村民办事，坚持每周两次以上到村居家照料中心服务老人，在美丽乡村创建中共计捐资1.2万余元，主动捐建认养花坛4处……”这是金华市金东区岭下镇一位村支委候选人亮出的“为民奉献”表现成绩单。

村级组织换届试点开展以来，金东区岭下镇积极探索、推行候选人实绩考核制度，规定由镇党委批复的村级组织班子成员候选人，考察前一律进行实绩公示、参选前一律进行党委考察、选举前一律进行竞职演说，广泛接受群众检验，形成了一整套村干部选前实绩考核工作体系。

三年工作“看”实绩

制定出台《岭下镇村干部选前实绩考核办法》，从“心中有大局、担当有作为、为民有奉献、办事有公心、言行有规矩”五个方面设计实绩公示内容，226名村党支部委员候选人结合自身填写《实绩测评表》，统一在各村三务公开栏内公示三天，接受群众检验，让群众对候选人的成绩和本领“一目了然”。

党委考察“核”实绩

在实绩公示的基础上，岭下镇党委组织两名以上的班子成员对候选人进行考察，考察中做到“四必谈四必核”：即候选人本人必谈、联村干部必谈、所联系户头必谈、附近邻居必谈；部门联审情况必核、群众反映的问题必核、个人实绩测评表内容必核、村干部的意见必核。候选人属于现任村干部的，还要一并核查三年创业承诺兑现情况。在全方位的调查与确认后，形成候选人工作实绩综合分析材料和候选人考察表。

竞职演说“比”实绩

1月15日，岭下镇共有23个村党支部进行了换届选举。选举大会前，各地步调一致地进行了参选竞职的“论剑”大赛。在联村干部主持进行顺序抽签后，每位候选人进行了三年工作陈述，围绕参与本村经济发展、党的建设、民生实事、社会稳定等方面晾晒成绩，并阐述未来三年的工作思路和竞选承诺，现场回答了党员的提问。“农村干部向来给人的印象就是只知埋头苦干、不善言辞，今天在竞选台上竟然都这么能说会道。”一同观摩竞选大会的区指导组成员如是说，“无论是普通话还是土话，念稿抑或即兴演讲，听了就是一个实字！”

“晾实绩、核实绩、比实绩”，金东区岭下镇以工作实绩作为酝酿、提名、考察村级组织换届候选人重要依据的实绩考核和运用机制，让不在岗、不同心、不作为的人员望而却步，让过得硬、能带富、善治理的优秀人才脱颖而出。该镇在村级组织换届试点中，还全面完成村民代表推选工作，实现了村民代表好中选优、优中选强，党员当选村民代表360名，占全镇党员数的52.17%。