蔚辉

高新技术企业是我国进行产业结构调整、提高经济水平的重要组成部分，高新技术企业的发展水平会影响一个国家的经济形势，而高新技术企业要想在市场竞争中把握机遇、发展自己，就需要提高自身的竞争力，在众多影响企业核心竞争力的因素中，人力资本一定是重要的因素。那么，高新技术企业中的人力资本如何影响企业绩效，对企业绩效的作用有多大呢？

指标的选取

本文选择29家软件和信息技术服务业高新技术上市企业作为研究对象，选取该29家高新技术企业2011～2015年的相关数据，数据主要来源于巨潮资讯网、RESSET金融数据库，并使用excel软件对其进行整理。

根据人力资本和企业绩效的相关原理，选取企业基础型人力资本、企业研发型人力资本、企业决策型人力资本、企业人力资本流动率和企业人力资本投资五个指标作为解释变量，选取企业绩效作为被解释变量，选取企业规模作为控制变量。

解释变量

企业基础型人力资本。企业的发展需要企业员工的共同努力才能办到，对于高新技术企业而言，更是如此。不管是哪个高新技术企业，基础型人力资本都是该类企业最基本的人力资本。所以，本文中的企业基础型人力资本就是该类高新技术企业基础型员工的总数和企业总员工数的比值。

企业研发型人力资本。企业研发能力是现代企业最核心的一部分，特别是对于高新技术企业来说，研发能力就是高新技术企业的生命线，而研发型人力资本则是研发能力的载体，是高新技术企业中最重要的人才，高新技术企业拥有的研发型人才越多，说明该高新技术企业的核心竞争力、创新能力越强。……