古代干部失职咋处理
2017-05-20刘永加
文史博览·文史 2017年5期
关键词:浙江
刘永加
近日,原民政部部长李立国因对本单位系统性腐败负有领导责任,被中纪委立案调查,给予断崖式降职处理。处理内容包括:留党察看两年,撤销行政职务,降为副局级非领导职务。被连降三级,这是首个国家部委大员遭到此类处理。
那么在古代,对于领导失职失察造成恶劣影响,是怎么处理的?会不会也采取断崖式降职的处理方法?
诸葛亮用人失察自降三级
在古代,也是赏罚分明,执法很严,即使是制定者违反了规定,也是要處罚的。最典型的就是曹操割发代首的故事。曹操自己制定了不准军马践踏老百姓禾苗的规定,违者斩首不贷。有一天,恰恰自己的战马误踩了百姓的庄稼,他当即要割首自尽,以遵守自己颁布的法令。在众将的苦苦哀求下,曹操采取了割发代首的惩罚措施,因为在古代,人们认为头发受之于父母,割发代首已是极重的惩罚,可见曹操的赏罚分明不是虚言。
那么一国的宰相,因用人失察造成失利,宰相自己该怎么惩罚自己呢?三国时期蜀汉丞相诸葛亮对此的做法是,自降三级,而成为千古典型。《三国志》载:建兴六年(228)诸葛亮统帅大军出祁山,北伐中原。开始进兵时很顺利,捷报频传。可是,后来由于担任先锋重任的马谡违背诸葛亮的军令,失守街亭,而导致蜀军陷入不利局面,诸葛亮被迫退兵汉中。
对这次严重的军事失利,诸葛亮深感痛心,在按军法处斩负有直接责任的马谡、张休、李盛,并擢拔作战有功的王平的同时,诸葛亮也主动从自己身上寻找失利的原因。……
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